Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по подбор на персонал в агенция за подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подбор на персонал в агенция за подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по намиране, оценка и наемане на най-подходящите кандидати за нашите клиенти. Като част от агенция за подбор на персонал, вие ще играете ключова роля в изграждането на успешни екипи, като свързвате талантливи професионалисти с водещи компании в различни индустрии.
Вашата основна задача ще бъде да разбирате нуждите на клиентите, да създавате стратегии за подбор, да публикувате обяви за работа, да провеждате интервюта и да оценявате кандидатите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по човешки ресурси и ръководители на екипи, за да осигурите най-доброто съвпадение между кандидат и позиция. Освен това ще поддържате база данни с потенциални кандидати и ще използвате различни канали за набиране на персонал, включително социални мрежи, професионални платформи и вътрешни препоръки.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа под напрежение. Опит в сферата на подбора на персонал или човешките ресурси е силно желан. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Провеждане на интервюта с кандидати
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите
- Комуникация с клиенти относно техните нужди от персонал
- Изграждане и поддържане на база данни с кандидати
- Използване на социални мрежи и професионални платформи за набиране
- Организиране на срещи между кандидати и работодатели
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса на подбор
- Участие в кариерни форуми и събития
- Поддържане на високо ниво на професионализъм и конфиденциалност
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 1 година опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с компютър и HR софтуер
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и инициативност
- Умения за водене на преговори
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати?
- Какви платформи използвате за публикуване на обяви?
- Как оценявате дали кандидатът е подходящ за дадена позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как се справяте със стресови ситуации?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
- Какво знаете за нашата агенция?
- Какво бихте направили, ако не можете да намерите подходящ кандидат навреме?
